Emekli aidatı ve sosyal sigorta priminin gider olarak indirilmesi, emekli sandığı veya Sosyal Sigorta Kurumu'nun Türkiye'de bulunması şartına bağlıdır. Emekli Sandığı'nın özel kanunla kurulmuş veya Dernekler Kanunu'na göre teşekkül etmiş olması sonucu etkilemeyecektir.

Kanunla kurulmuş Emekli Sandığı veya Sosyal Sigortalar Kurumu mensuplarına daha önceki hizmetleri dolayısıyla ödenmiş bulunan aidat veya primleri, borçlanma suretiyle ödeme ve bu suretle emekliliğe esas olacak hizmet sürelerini uzatma hakkı zaman zaman çıkan kanunlarla verilmektedir. Bu hallerde,

-Aylık veya ücretten kesilmek suretiyle ödenen borçlanma aidat ve primleri, kesildiği dönemin vergi matrahından düşülür.

-Aidat veya prim kesinti yoluyla değil de topluca ödenmişse bu ödeme de matrahtan indirilir. Bu durumlarda ücretli toptan ödemeyi tevsik ettiği takdirde işverenin indirimi stopaj sırasında dikkate alması gerekir.

-Borçlanma aidat veya primi, daha önce ücretin safi tutarının tespitinde esasen vergi dışı bırakılmış aidat ve primlerin, herhangi bir nedenle geri alındıktan sonra yeniden iştirakçi duruma girildiğinden geri alınan kısmın iadesi ile ilgili ise, bu ödemelerin matrahtan indirilmesi söz konusu olamaz.

Bunların yanında, Sosyal Sigortalar Kurumu'na ödenecek prime esas alınacak aylığın azami tutarı sınırlandırılmıştır. Ücret bu tutardan fazla da olsa prim hesabında sadece bu kısım dikkate alınır. Ancak, birden fazla yerden ücret alan hizmet erbabında azami sınır, başlangıçta her işveren ayrı dikkate alınmaktadır. Bu suretle, ödenen sigorta pirimi, hizmet erbabı itibariyle tavanı aştığında fazla kısım müracaat üzerine sonradan hizmet erbabına iade edilmektedir. Stopaj yoluyla zamanında vergiye tabi tutulmamış olan bu meblağların ücretin aslı ile birleştirilmeden yıllık beyanname ile beyan edilip vergisinin indirimsiz olarak hesaplanmak suretiyle ödenebileceği vergi idaresince kabul edilmiştir. Hizmet erbabı da diğer gelir unsurları dolayısıyla yıllık beyanname vermişse iade edilen primlerin de, bu beyannameye dahil etmelidir.

Ayrıca, 3279 sayılı Kanuna (6.5.1989 tarih ve 19099 sayılı R.G.'de yayımlanmıştır) göre, %25'i işçi tarafından ve geriye kalan %75'i de işveren tarafından karşılanan ve brüt ücret üzerinden %24 oranında hesaplanan Sosyal Güvenlik Destekleme Primi de ücretin gerçek safi tutarının hesaplanması sırasında bir gider unsuru olarak dikkate alınabilecektir.